“生活區(qū)礦工安全理發(fā)屋目前已經(jīng)投入使用,礦工安全干洗房也已裝修完畢,預(yù)計(jì)月底前將投入使用,年初我們上交的提案,有好幾條都被采納了......”7月28日,龜茲礦業(yè)生活區(qū),由該礦工會(huì)工作人員、紀(jì)檢監(jiān)察科、勞資組成員組成的職工代表巡視組深入生活區(qū)家屬房挨家挨戶進(jìn)行年終調(diào)查走訪,就礦上年初對(duì)職工的承諾進(jìn)行“對(duì)賬銷(xiāo)賬”。
提案征集為職工辦好事
今年以來(lái),龜茲礦業(yè)工會(huì)把關(guān)心職工生活,解決職工困難作為工作的出發(fā)點(diǎn),積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。今年年初,礦工會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、建議征集等方式收集梳理了10件職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,并承諾今年要根據(jù)這些提案內(nèi)容,給全礦職工辦10件好事,目前已經(jīng)完成了7件。這些好事涉及職工生活保障、精神文化生活等方面,并在職代會(huì)上礦行政統(tǒng)籌逐一解決的承諾。
“自開(kāi)展實(shí)施職工提案以來(lái),我們的生活質(zhì)量越來(lái)越好,在離鄉(xiāng)千里之外能感受到家的溫馨,有困難我們找工會(huì),工會(huì)干部就是我們最信賴(lài)的‘娘家人’。”該礦西井綜采隊(duì)職工王永佩說(shuō)道。
暢通溝通為職工辦實(shí)事
“每一份提案都是職工沉甸甸的期盼,我們工作的主要目標(biāo)就是根據(jù)職工所提,滿足職工所需。”該礦工會(huì)主席霍玉紅告訴筆者。今年3月份,龜茲礦業(yè)工會(huì)工作人員深入基層區(qū)隊(duì)班組、東、西井井口一線,針對(duì)職工最關(guān)心的利益問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研,及時(shí)傾聽(tīng)職工聲音,將職工需求落到實(shí)處,打磨出高質(zhì)量的提案建議,為下一年工會(huì)工作的開(kāi)展提前列好了計(jì)劃,均勻的分布到每季度、每個(gè)月。
記者了解到,龜茲礦業(yè)工會(huì)以完善“基層聯(lián)絡(luò)員”建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),在各區(qū)隊(duì)設(shè)立一名黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人,方便一線職工反映問(wèn)題,暢通民主溝通渠道,通過(guò)工會(huì)主席接待日、董事長(zhǎng)熱線電話等形式,實(shí)現(xiàn)上下“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“面對(duì)面”的溝通與交流,拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離,成為構(gòu)建和諧礦區(qū)的“助推器”。
上下協(xié)作為職工解難事
“暑假一過(guò),我家兒子就要上小學(xué)了。”
“我家女兒也該上小學(xué)了,我正為這事發(fā)愁呢!”這是龜茲礦業(yè)女工協(xié)管員張華陽(yáng)在每月一度的協(xié)管員談話時(shí)和安檢科職工劉芳的對(duì)話。原來(lái)劉芳的女兒今年剛滿7歲,家在永煤小學(xué)附近,想把女兒送到永煤小學(xué)上學(xué),但由于學(xué)校規(guī)定孩子家長(zhǎng)必須有永煤公司的社?,孩子才符合就學(xué)條件。了解到這個(gè)情況后,協(xié)管員張華陽(yáng)立即把這個(gè)情況向礦工會(huì)反映,由礦工會(huì)和新疆公司工會(huì)牽頭與永煤小學(xué)溝通協(xié)調(diào)職工孩子上學(xué)難的問(wèn)題,這才讓劉芳心頭的這塊石頭放下了。
今年以來(lái),龜茲礦業(yè)工會(huì)堅(jiān)持“以職工為中心”,突出黨建引領(lǐng),工會(huì)主導(dǎo)、職工參與,以“職工之家”建設(shè)為抓手,做好職工的“娘家人”,建設(shè)有溫度的企業(yè),提升職工的獲得感、幸福感。如今,礦生活區(qū)燈光塑膠籃球場(chǎng)已建成、全礦職工每人發(fā)放一套工裝西服、職工探親假期間的工資也按標(biāo)準(zhǔn)給予了補(bǔ)助......這些都是年初職代會(huì)“娘家人”工作欠下的“賬”,如今這些承諾也都一一得到兌現(xiàn)。(王月月) 該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。
|