通訊員：關(guān)榮蓉報道 近日，天業(yè)集團(tuán)技術(shù)難題評審會在天辰化工研發(fā)實驗樓一樓會議室順利召開。天業(yè)科協(xié)組織了以集團(tuán)總工程師李學(xué)寬為組長的評審專家組對技術(shù)難題實施方案進(jìn)行了評審，技術(shù)難題的提出方負(fù)責(zé)人和實施方案的提交人參加了會議。

　　據(jù)了解，天業(yè)科協(xié)前期在全集團(tuán)范圍內(nèi)征集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題62項，并以內(nèi)部公開的形式面向全體干部職工進(jìn)行實施方案的征集，此次共有14項實施方案參加評審，技術(shù)難題的提出方和實施方案的提交方于會上進(jìn)行了充分的溝通交流，評審專家向雙方提出了更廣闊的解決思路和多樣化的意見建議。近半數(shù)技術(shù)難題的提出方在會上表明有意愿采納提交方的實施方案，大多數(shù)技術(shù)難題的提出方和實施方案的提交方表達(dá)了于會后深入細(xì)致交流和探討的意愿。

　　創(chuàng)新精神是天業(yè)文化的傳承，推動天業(yè)事業(yè)邁向更高的高度，創(chuàng)新精神是天業(yè)人的實力體現(xiàn)，創(chuàng)造了天業(yè)不斷發(fā)展的事業(yè)。此次技術(shù)難題及實施方案征集活動充分體現(xiàn)了天業(yè)科協(xié)的橋梁紐帶作用，為集團(tuán)不同單位的員工提供了溝通交流的平臺，也為廣大員工提供了展示自我的舞臺，激發(fā)了全體員工特別是一線青年員工的創(chuàng)新熱情和敢想敢干的責(zé)任感和使命感，積聚廣大員工的聰明才智解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的疑點難點，在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化了全員參與的創(chuàng)新氛圍。

　　在2019年天業(yè)科協(xié)第二次代表大會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、科協(xié)主席宋曉玲強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮科協(xié)橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大科技工作者主動融入到實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，推進(jìn)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷將創(chuàng)新成果發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)布局上，應(yīng)用在技術(shù)升級中，體現(xiàn)在車間效率里。創(chuàng)新在一線，創(chuàng)新在基層，本次技術(shù)難題及實施方案的征集以企業(yè)實際經(jīng)營需求為目標(biāo)，著力解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸難題，這是一項長期的工作，天業(yè)科協(xié)會不遺余力地繼續(xù)開展，希望有更多的員工能參與進(jìn)來，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！� 張婷

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