新疆天業(yè)訊 張俊惠: “人人都是安全員”是天業(yè)集團(tuán)安全文化的責(zé)任理念，是落實(shí)“以人為本”管理核心的具體體現(xiàn)，是管理公司安全工作全員、全過程的一種新模式。為了狠抓安全工作，不斷提升各級人員紅線意識，催化劑公司以使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫叨葒?yán)控各類風(fēng)險(xiǎn)。

建立“人人都是安全員”的職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

。2019 年年初，催化劑公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合不同崗位重新修訂完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，明確各崗位人員主體責(zé)任，嚴(yán)抓各級人員職責(zé)履行情況。一是強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，制定安全、環(huán)保、消防提升計(jì)劃，高度重視安全、環(huán)保、消防管理工作，全力解決現(xiàn)場問題，提升安全管理水平。二是結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，將危險(xiǎn)性作業(yè)進(jìn)行管控升級。層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。三是樹立“管生產(chǎn)就必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的思想，引導(dǎo)各級人員將安全工作放在首位，把各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。

樹立“人人都是安全員”的意識，提高安全管控水平。

今年以來，催化劑公司通過每周組織開展安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周結(jié)合事故案例暴露出的典型問題進(jìn)行類比排查，旨在查找生產(chǎn)系統(tǒng)中暴露出的不足和問題，并形成整改清單一一整改落實(shí)。同時(shí)，要求各班組管理人員利用會議帶頭進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享，利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間組織員工觀看化工領(lǐng)域的典型事故，以多樣式的安全教育方式增強(qiáng)各級人員的安全意識法律意識，從而有效的提升安全管控水平。

以“人人都是安全員”的理念，讓全員參與隱患排查。

一是為了徹底摸清生產(chǎn)現(xiàn)場潛在的隱患，要求值班管理人員每日都要上報(bào)隱患排查情況，同時(shí)建立隱患核銷臺帳，按照隱患“五定”原則跟蹤核銷。二是秉承“全員參與隱患排查治理”的理念，要求崗位人員每人每班至少排查一例安全隱患并及時(shí)登記，廠技術(shù)員每周按照所屬工段至少進(jìn)行一次隱患排查，同時(shí)，針對各級人員排查出的安全隱患，按照隱患整改分層級定出隱患整改負(fù)責(zé)人，確保查處隱患有人跟蹤、有人核銷，積極倡導(dǎo)全員參與隱患大排查和大整治。

　　“人人都是安全員”的責(zé)任理念不僅增強(qiáng)了每位員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任感，也將公司的安全管理水平提到了一個(gè)更高、更嚴(yán)的層面上，為以后的安全生產(chǎn)奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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