1月23日，筆者從畢節(jié)納雍供電局獲悉，該局為了在新的一年里從各個(gè)方面提升企業(yè)管理工作水平，主動(dòng)向全局員工征求對(duì)企業(yè)發(fā)展方向和目前存在問題的意見建議。

　　據(jù)了解，此次征求意見建議的內(nèi)容涉及納雍供電局各項(xiàng)工作的方方面面，既包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，也包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、電網(wǎng)建設(shè)、改革發(fā)展，還有精神文明建設(shè)、職工合法權(quán)益以及職工普遍關(guān)心的其他重大問題。

　　從當(dāng)前已經(jīng)收到的職工意見建議來看，企業(yè)的改革發(fā)展壯大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工福利建設(shè)是受關(guān)注度最高的內(nèi)容，也有對(duì)當(dāng)前存在問題的歸集并對(duì)解決問題提出了建設(shè)性的建議，還有對(duì)內(nèi)務(wù)管理寬嚴(yán)結(jié)合的提議。由此折射出納雍供電局職工對(duì)企業(yè)健康成長(zhǎng)的關(guān)注，也反映了職工的“企業(yè)興亡、人人有責(zé)”的主人翁意識(shí)。

　　據(jù)該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：征求職工對(duì)企業(yè)管理工作的意見和建議是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，在今后將繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展，廣納賢言，促進(jìn)管理水平和業(yè)績(jī)指標(biāo)的提升，讓企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)也借此增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，讓大家都參與到全局的各項(xiàng)工作中來，有思考，有建議，與企業(yè)同興衰，共榮辱。(李逍)

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